离职申请模板范文

2026-01-02 10:21:21 来源：网易用户：李健希

【离职申请模板范文】在职场中，员工因个人发展、工作环境或生活原因提出离职是常见现象。为了规范流程、确保交接顺利，一份标准的离职申请书显得尤为重要。以下是一份离职申请模板范文，结合实际应用场景进行总结，并附上相关表格供参考。

一、离职申请模板范文（正文）

尊敬的领导：

您好！

经过慎重考虑，我决定正式向公司提出离职申请，计划于2025年4月1日正式离职。此次离职是我个人职业规划的重要一步，也是经过深思熟虑后的决定。

我在公司工作的这段时间里，得到了领导和同事们的关心与支持，学到了很多宝贵的知识和经验，对此我深表感谢。同时，我也希望在离职前做好各项工作交接，确保不影响团队的正常运作。

本人承诺在离职前完成以下事项：

- 完成当前负责项目的资料整理与交接；

- 协助新同事熟悉岗位职责；

- 保持沟通畅通，以便后续跟进相关事务。

如需进一步沟通或补充材料，请随时与我联系。再次感谢公司给予我的成长机会，祝愿公司未来发展更加辉煌！

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：2025年3月20日

二、离职申请关键要素总结（文字+表格）

序号	内容项	说明与建议
1	标题	明确写“离职申请书”或“辞职申请”，避免模糊表述。
2	称呼	使用“尊敬的领导”或“人事部”等正式称呼，体现尊重。
3	申请理由	简要说明离职原因，如“个人发展”、“家庭原因”等，避免过多细节。
4	离职时间	明确具体离职日期，通常为提前30天通知，符合《劳动法》规定。
5	工作交接安排	列出具体交接内容，如项目资料、客户信息、系统权限等，确保责任明确。
6	感谢与祝福	表达对公司及同事的感谢，体现职业素养。
7	附件（如有）	可附上离职审批表、工作交接清单等文件，提升专业性。

三、离职申请注意事项

1. 提前告知：根据《劳动合同法》，员工应提前30天书面通知用人单位。

2. 保持礼貌：即使离职原因复杂，也应保持积极态度，避免负面情绪影响人际关系。

3. 书面形式：建议通过邮件或纸质文档提交，便于存档和确认。

4. 保密义务：离职后仍需遵守公司保密协议，不得泄露商业机密。

5. 法律合规：确保离职流程符合当地劳动法规，必要时可咨询人力资源部门。

四、离职申请模板（简化版）

```

离职申请书

尊敬的领导：

您好！

因个人原因，我决定辞去目前在贵公司的职位，计划于2025年4月1日正式离职。

在任职期间，我受益良多，衷心感谢公司的培养与支持。现将工作内容及资料整理完毕，将积极配合完成交接工作。

请予以批准为盼！

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：2025年3月20日

```

以上内容为原创撰写，结合实际场景与格式要求，适用于大多数企业员工的离职申请需求。可根据自身情况适当调整内容，以确保真实性和专业性。

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